為了深入開展“學規定、強作風、樹形象”主題教育，加強全市基層組織建設，6月20日，民建北京市委召開區級組織負責人座談會。民建中央副主席、北京市委主委司馬紅主持會議并講話，民建市委副主委蘇健、秘書長王虹出席會議。

　　司馬紅指出，今年是“十四五”規劃收官之年,是“十五五”規劃謀篇布局之年，是民建成立80周年，也是全市基層組織換屆年。基層組織換屆事關組織未來發展的根基、全局和長遠，要以“學規定、強作風、樹形象”主題教育為契機，更精準把握、更深入謀劃、更有效施策，把相關工作落實到位。

　　司馬紅強調：一是要高度重視、準確研判，扎實做好基層組織換屆工作。要提高政治站位、加強教育學習，領導班子成員和會員要了解民建會章和組織制度中關于基層組織換屆工作的要求，打好思想基礎。要深入細致做好思想工作，更好把組織意圖轉化為廣大會員自覺自愿的行動。要嚴格規范換屆程序和工作流程，按照規定流程，確保換屆工作公開、公平、公正。區級組織領導班子要在落實主體責任的基礎上，充分發揮內部監督委員會、內部監督小組的作用，加快工作節奏，平穩有序推進基層組織換屆。

　　二是要把握重點、明確任務，高效推進全年重點工作。始終把思想政治建設作為首要任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，結合會史大學習活動，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。推動“學規定、強作風、樹形象”主題教育走深走實，學查改一體推進，引導廣大會員牢固樹立“民主黨派身份不是反腐敗的護身符、民主黨派也不是法外之地”意識，堅決杜絕違反中央八項規定精神、違規吃喝等問題的發生。結合履職能力建設年，緊緊圍繞首都發展和區域重點深入調研、務實建言，進一步強化使命擔當。

　　三是要落實責任、務求實效，加強代表人士隊伍建設。堅持黨管人才、黨管干部的原則，堅持把政治標準放在首位，堅持體現民建特色，加強與區級中共黨委、統戰部門溝通協調，搭建平臺，逐步建立代表人士的發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督全鏈條工作機制，著力為民建組織發展提供堅實人才保障。要增強對會員日常工作的了解，關注人才成長軌跡，努力吸納、發現、培養政治上可靠、有潛力、具有一定代表性的復合型人才，并在會務工作實踐中提升他們的“五種能力”，助力其成長成才。

　　座談會上，16位區級組織主委、班子成員結合開展“學規定、強作風、樹形象”主題教育要求，就本區基層組織換屆工作情況、代表人士隊伍建設情況、作風建設情況進行了匯報，充分交流了工作經驗和體會。

　　會后，與會人員參觀了民建北京市委會史展陳室“紀念成思危誕辰九十周年特展”。